为了充分发挥优秀教师的示范引导作用，更好地促进青年教师快速成长，3月6日下午，学院在德能大厦1103多媒体会议室召开2017年上半年青蓝工程工作会议。倪罗平副院长出席会议并讲话，教务处、人事处、信息中心、各系部负责人以及“青蓝工程”结对教师参加会议，会议由教务处副处长谭强主持。

 2017年上半年青蓝工程工作会议现场

会上，谭处长首先带领大家学习了《学院师资队伍建设“青蓝工程”实施方案》文件。通过对文件的学习，结对教师明确了各自的职责和义务。人事处李耀永处长宣读《2017年上半年青蓝工程结对人选批复》的文件。

会议现场，新老教师在学院领导的见证下签订了青蓝工程师徒合同。指导教师代表何海华和青年教师代表李丹分别做了表态发言。何海华老师表示，他们会竭尽全力地帮助新教师成长，在师德、业务和生活上做好榜样和表率。李丹老师代表全体新教师对学院提供的这一学习平台表示感谢，并承诺以诚心、精心、信心、耐心的态度，以勤学、勤问、勤看、勤听的方法，虚心请教、认真学习，努力提高教育教学水平。

最后，倪院长做总结讲话。倪院长通过列举近两年青年教师快速成长的典型实例，充分肯定了青蓝工程工作取得的成绩。他认为青年教师是学院发展的生力军，是学院的未来和希望，并对大家提出了四点希望与要求：一是要身正为范，言传身教。指导教师要充分发挥传、帮、带作用，要带师魂、带师能、带师德，充分发挥青蓝工程工作的实效；二是要忠于岗位，忠于职责。青年教师要忠于职守，辛勤耕耘，用爱岗敬业、无私奉献的实际行动去体会职业成功带来的愉悦感；三是要刻苦钻研，勇于超越。青年教师要找准自己，发挥特长，积极参加省市技能大赛、优质课比赛、班主任技能大赛、文明风采大赛等活动，在学院提供的平台上努力发展，实现赶超；四是要教学相长，互相学习。倪院长指出，新老教师应该互相学习，携手共进，争创美好机电，做幸福机电人。

青蓝工程的实施，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。师徒结对,携手共进，相信此次青蓝工程工作的开展，一定会助力新教师快速成长，对加强我院教师队伍建设具有重要意义。

文/张智慧   图/庞萍